作为企业文化的一部分，员工着装有时会被写进入职手册。不过，在一向崇尚自由的美国，这种强制性的规定或许会招来员工的不满。
媒体报道称，对于很多在硅谷上班的程序员来说，T恤和卫衣就是他们的工作服，因为这样很舒适，而且事实上也没人在乎你穿什么，而且这似乎已经成为了硅谷的一种特殊文化。
不过，惠普一些部门的员工近来却收到一封邮件，被要求不允许在工作场合穿着休闲装，因此公司高层担心这样会破坏企业的外在形象。
惠普表示，男员工不得在办公室身穿无领T恤、掉色或破洞的牛仔裤、短裤、棒球帽和其他帽子、运动外套，以及凉鞋和其他露脚的鞋子。女员工被建议不要穿短裙、掉色或破洞的牛仔裤、低胸长裙、超高高跟鞋，以及佩戴过多的首饰。
对此，惠普的员工普遍反映消极，他们认为公司干涉了自己的权利。甚至有人在社交媒体上进行语言发泄。
– “我能理解惠普着装要求背后的动机。惠普的客户大多是一群蠢货，只会根据衣服来看人。”
– “研发人员，请脱掉T恤，打上领带。卖出你的惠普股票！着装规定令人沮丧。”