据中国之声《央广新闻》报道，日前，四川首批试点的聘任制公务员届满一年，如今这些聘任制公务员迎来考核。那么这一年的任期中，这些聘任制公务员的职场经历如何？当地又从聘任制公务员试点中总结了哪些经验？
去年四川达州市宣汉县试点招聘了四川首批聘任制公务员，随后有4个人以四川省首批聘任公务员的身份到宣汉开始新的工作，这也被视为四川省贯彻落实中央2010到2020年深化干部人事制度改革规划纲要的一项重要突破项目。他们之中有人应聘了宣汉县住建局的城市总规划师，主要负责全县的城乡建设规划，年薪12万；也有应聘了宣汉县档案局的聘任制公务员，负责档案局的档案管理工作，月薪2千元。他们所从事的工作，更加符合自身的专长，让他们更能发挥出最大的专业能力。一年后聘任制公务员考核全部优秀的评定，也证明了他们的工作能力，同时也让他们获得了相应的承诺奖金。
通过一年的聘任制公务员试点，宣汉县首先突破了对公务员录用和薪酬的制度。在当地干部看来，现有的公务员薪酬体系很难吸引高精尖技术人才，通过招考聘任制的公务员可以优先考察应聘者的专业能力。在招聘时也明确了让他们进入领导班子，增加发言权，让他们参与重大事务的决策，给一大批体制外的能人提供施展才华的空间。(记者贾立梁)
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