記者盧逸峰／台北報導
日前有網友爆料，面板大廠友達於台中6A廠的廠長因全年無休工作，不幸於上週六過世，讓同仁備感不捨，並指其常以「有事，我扛」名言獲得同仁的信服。長期關注勞權議題的民眾黨立委賴香伶指出，每日下班後，仍有各種會議或工作透過社群媒體交辦幾乎是科技業常態，勞基法第32條第2項，「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時」的規定看來根本形同具文。
賴香伶指出，勞基法第32條第2項的規定看來根本形同具文。（圖／賴香伶提供）
賴香伶惋惜表示，一位好的長官離開不僅讓人不捨，更是業界的損失，這位戮力專業的廠長值得大家關切，而他全心投入工作、全年無休的責任心，高強度的壓力承受屬實，是否是因過勞導致身故，她直言「友達光電有重視工作與職工的健康風險嗎？沒有違反勞動法的規範嗎？請勞動主管機關立即調查。」
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賴香伶解釋，現行職安法針對過勞預防已要求ㄧ定人數以上的企業要配制廠醫、護進行健康檢查紀錄的追蹤與工時調整的規範，以降低長工時壓力造成的職業病預防，過勞症就是長期累積造成的職業病，勞動部在三年前已經被監察委員王幼玲、王美玉早提出糾正。主管機關應將「疑似職業病死亡」納入應通報事項，以友達光電廠長的個案，應先進行主動調查。
賴香伶強調，一位戮力從公專業負責的廠長，值得同仁們的感佩與懷念，但其所付出的代價，卻是提醒我們職場健康不容輕忽，科技產業過勞的問題，公司以「遺憾與不捨」的聲明帶過，無法杜悠悠之口，希望政府機關強力執法改善「過勞之島」的職場惡名。
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